春节期间发放福利一般是通过“应付职工薪酬”科目进行编制相应的会计分录，根据发放福利的种类不同，所编制会计分录的明细科目也不同。

不同福利的相关会计分录

(相关资料图)

1、现金福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利：

当所发放的福利物品为企业自产产品时，应视同销售，其会计分录为

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

同时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

当所发放的福利物品为企业外购礼品，其会计分录为

购进礼品时：

借：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

实际发放给职工：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额转出）

除去以上三种情况，部分企业领导会自掏腰包为员工发放福利，而针对与企业老板或领导个人所发放的福利是不需要进行入账的，因为这类福利是属于老板个人的无偿赠予，无需在企业账目里进行会计处理。

企业职工福利费的开支范围

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助：受助对象是生活困难的职工，对其实际支付的定期补助和临时性补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴，包括职工浴室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；

5、其他福利待遇：主要是指计划生育补助、上下班交通补贴、住院伙食费等方面的福利费开支。